④ 见贤思齐：
三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。向优秀人士看齐，即便不能超越他们，你也会比现在更加倍优秀。
⑤ 审时度势：
复杂的人际关系中保持简单，人脉存折里流动的是利好和人情两样东西，结合起来便是，通过人情往来达到双方利好的结果。
⑥ 以终为始：
明确就是力量，当你清楚自己想要的是什么，倒推回来规划好每一步，能少走好几圈弯路。
⑦ 口碑相传：
深耕在某一领域里发光发热，定位越清晰越好，挖掘目标市场的需求点，找到自己的价值点。
⑧ 富人思维：
你问自己的问题，决定了你在生活中会得到的结果。很多事儿，诀窍在精不在多。
当你很清楚自己未来想要成为什么样的人，做什么事，得到什么东西，那么你离成功就很近了。
⑨ 内外兼修：
舍得把时间花在学习上，成为某一个领域的专家，勤于实践，以结果为导向，快速提升职场竞争力。
⑩ 曲线救国：
拥有水一般的心态，去接受自己现阶段的不够优秀，谁也不知道未来会变成什么样子。或许有一天你也拥有高学历，但在此之前要学会找其他方法逆袭。
希望这四十个字对你有帮助，哪怕只有一点点启发。
今天要分享的是，一些职场上需要牢记的处事规则。
我们都知道，懂职场规则往往比能力更重要。说白了，职场复杂，你越要懂事。
职场感悟1、对事不对人。
职场上，我们做事情很容易被人情羁绊，明明可以做到一百分的事情，常常只做到八十分就收尾了。
因为我们把人看得非常重要，一旦有人影响你的计划，本能的反应就是排挤。
所以你要花时间处理人的问题，时间有限，事情也就打了折扣。最后你发现，事情处理得一般般，职场人际关系也一般般。
聪明人善于处理人和事的关系。做事情，对事不对人。
做得不到位的，拿出方案来解决事情，这时候人的重要性不高。职场上牢记，做事即是发现问题，解决问题，应关注在事情本身。
2、不要因为惰性而浪费了你的时间。
身边有很多同事习惯性上班摸鱼，下班准点回家，年复一年图个稳定性。人各有志，不是说好或不好的问题。
欠下的债总归是要还的，迟早要做的事情千万别拖着。
时间最贵，上班八个小时里认真把事情做完，做到极致。下班了回家陪陪家人，公司不会教你如何平衡工作与家庭，但时间是掌握在你自己手上的。
3、工作中千万不能有情绪。
我一直认为，情绪是一种毒药，会传染，有时后果不堪设想，甚至万劫不复。
人难免有情绪，一旦你发现自己状态不佳，最好是独处让自己冷静下来。当你稍微缓和心情之后，再找可以信赖的人寻求引导和帮助。
切记不要找同事或工作上的伙伴去谈论负能量的事情。
很多事情都有解决的方法，遇事应先冷静，找到对的方式处理。当你有情绪的时候，往往不够理性做判断，更容易让事情越来越糟。状态不佳时，提醒自己放一放，过会儿再说。
4、你是为自己而工作。
听很多在一家公司干了五到十年的老同事说，能留下来是因为情怀，当然也有不走的很多理由。
比如说，老员工才享有的一些福利待遇，跳槽不一定就能适应新环境，等等。
这些理由的出发点是自身利益，我们都是在为自己而工作。在职时不管境况如何，和领导相处得怎么样，工作有没有动力，这些都不是事儿，不要作为你离职的理由。
你选择离开了，也没有谁会真的在乎。
和领导相处不来，可以等待机会换个部门，或者等着等着，你领导就换掉了。
工作没有动力，你可以尝试找到新的任务。如果哪天真不想留下，那希望是因为你找到更好的平台。
5、汇报工作要给到的是可交付成果。
在执行之前，你要确认的是拿什么汇报工作，一定是详细到可交付的文件，或实实在在可触摸的东西。
例如，领导交代你完成一个市场推广策划案，一般我们都会提交一份拍脑袋拿出来的策划方案。
看完方案之后，领导或许会夸你点子不错，然后问你能得到什么样的收益。问题来了，好像还得继续写执行方案。
所以，当你接到一个任务时，首先要做的是拆解，和领导确认他想要得到的结果是什么。列出一份要在规定时间内提交的任务清单，这可避免你做了无用功。
6、和谁在一起，真的非常重要。
你要关心的两个问题是，你是什么样的人，你和什么样的人一起。这影响着你的成长，也决定了你的人生层次。
我刚毕业时，没多少经验，学识也不够丰富。很喜欢围着老师们转，多和他们聊人生，汲取养分。
职场上要找到一位如人生导师一般的好领导，没那么容易，一旦遇到，就想办法获得他的关注。遇上能带着你飞翔的好领导，人生从此不凡
