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职场上，很多朋友认为把领导交代的任务做完，做好本职工作就是自己的价值所在，实际上这种认知是错误的。只做好自己该做的事，也是大多数职场朋友不被重用的原因，优秀的职场精英能够脱颖而出也是有原因的。职场中最大的核心竞争力，你是否具备别人无法比拟的优势。 性格决定命运这句话不管你认不认同，它确实在发挥着巨大的作用。人品更不用说，忠诚可靠、诚实守信的人肯定更受领导和同事的喜欢。一个人的优势，是不仅能够及时认清自己，迅速转轨，并把自身优势发挥到极致，这本身就是一种核心竞争力。美国的能力专家潘汉尔德和哈默把企业核心竞争力比作竞争优势之根 依靠一个人能力取得成功的时代早就结束了，在充满挑战的年代，想要提高我们在职场中的竞争力，唯一的办法就是建立好自己的人脉关系。滴水之恩当涌泉相报。别人的恩，即使轻如鸿毛也应当加倍回报，你对别人有恩，虽然只是举手之劳，别人也都会记住，职场中讲究的是礼尚往来。 有时坚持去做一件事，并不是靠意志力，而是内在驱动。当你无法从正在做的工作中获得成就感，越坚持越痛苦。学会经营优势，塑造自己独特的核心竞争力。全能型的职场人毕竟是少数，与其花费大量时间与精力去弥补短板，不如学会经营自己的优势。只有把时间花在经营自己的优势上，你的付出和收入才能成正比。 你的专业技能越强，就证明你在该领域的不可替代性越高。人最怕的是丧失前进的动力和自我学习的能力，进入职场的“舒适区”。 |
