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《闪闪发光的你》告诉你团队合作的重要性
时间:2021-06-23 08:47:23    点击:66

一个优秀的职场人,必须要有强大的协作能力,要把自己要做的事情和别人要做的事情,当做“我们”的事情来考量和执行。就像最新一期《闪闪发光的你》主题所呈现的那样:学会“忘我”,“我们”才有意义。

节目中,面对中期课题,两组实习生在合作中呈现出了截然不同的态度,而这也直接导致了他们最后的成败。节目播出之后,如何与人协同完成任务,如何更好地融入团队等话题,引发观众热议。

埋头苦干,不如合作共赢

本期课题考核采取团队PK赛的形式进行,实习生自愿组成了两队:韩滨蔚、伊木兰、蔡世杰、申紫豪、赵峰楠为一队,剩下的谢真、苏俊鑫、林子健和林鹰谷为一队。他们需要为15位大学生讲一堂投资者教育课程,为95后、00后打开金融世界的“大门”。

从过往的表现来看,两组实习生实力较为平均,谁都不敢说自己有十足的把握。但课题筹备的进程,却让人有些大跌眼镜。韩滨蔚这一组,从课程大方向的选择就产生了不小的分歧,伊木兰认为应该着重讲解理财和风险识别,而申紫豪则认为应该从更宏观的角度,让大学生明白金融行业是如何去推动产业链发展的。双方僵持不下,韩滨蔚和蔡世杰也有些左右摇摆。随后,在理财应该突出“赚钱”还是“省钱”时,申紫豪再次与韩滨蔚意见相左。讨论到最后,4个人甚至已经开始考虑谁会被淘汰,悲观情绪和负能量在全组蔓延开来。

另一边,谢真组的进展就明显顺利很多:谢真把控整条逻辑主线,苏俊鑫负责设计互动小游戏,林子健和林鹰谷负责完善方案,引出“基金应该长期持有”的观点。尤其是苏俊鑫,他完美地发挥了一个隐形领导者的角色,不管大方向的制定,还是团队分工,都在竭尽所能让大家的合作朝着一个好的方向发展。“这一组进展要快很多,大家在往一个方向去想,其实是互相叠加、互相往前推的。”呼兰点评道。

而最后的结果,也如闪光投资团预料的那样,谢真组几乎完胜。“我们听下来,你们5个就相当于5个臭皮匠,还不如1个臭皮匠。”带教导师张继强的一句话,道出了韩滨蔚组的症结所在。

节目播出之后,围绕团队合作这一话题,观众纷纷表达了自己的看法。“职场从来都不是一个人的战场,不懂得合作的人迟早是会被替代的。”“现代职场分工越来越细,谁都不可能是‘百科全书’,每个人都需要借助他人的智慧完成自己的人生超越。世界当然充满了竞争和挑战,但是也充满了合作和快乐。”

“Title”是责任,不是权力

本期节目,两位队长韩滨蔚和谢真也成为了网友关注的焦点。韩滨蔚的表现正如带教导师余晚婷点评的那样,“既然当队长了,你就有责任,也要挑起这个责任。”在她看来,队长的责任应该是想思路、列提纲、合理分配任务,而韩滨蔚显然并不合格。对此,韩滨蔚也全盘接受,“我要为今天这个结果负50%以上的责任,因为我没有给予任何的指导,没有承担起这个责任。”韩滨蔚内疚地说。

相比之下,谢真组之所以能高效合作,很大程度上也是因为队长的分工明确。“她在时间的协调上,督促我们做东西的进度上,我们有感受到她的压力,所以对队长还挺满意的吧。”来自组员苏俊鑫的表扬,应该是对谢真领导力最好的证明。

节目中,带教导师秦琴的一段话很说明问题。她说道:“职场之中,一定要选出最能够承担这个责任的人来做队长。因为如果你们每个人都你好我好大家好,(导致)最后结果非常差,可能就是整个团队被裁掉。只有你这个组赢了,你的个人才赢了。”对此,不少职场中人表示深有感触。“秦琴总说得太对了!一个好的领导者,真的是团队合作最大的加分项,整个工作会非常高效。反之,团队一盘散沙,那就全完蛋。”“对事不对人,但是韩滨蔚小姐姐真的有点和稀泥的感觉,完全是被赶鸭子上架嘛,这样团队工作是无法开展的。”观众纷纷表示。

那么,究竟谁会被“末位淘汰”?等待着实习生的,又是怎样更加激烈残酷的职场考验?每周五21:10,江苏卫视《闪闪发光的你》,加油吧,实习生,为了遇见更好的自己!


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