作为猎头，到底该如何对客户公司和职位进行详细的了解呢?应该从以下2点内容进行梳理。
1、企业的基本信息。有时候猎头向企业HR了解或在网上搜集到的企业基本信息基本上都是宣传信息或公司做的PR文章，这些不具有参考性和说服力。作为猎头，到底该了解企业哪些信息呢?最好找到企业离职员工聊聊，哪怕是电话或微信聊聊，也是比较好的，至少你能从另一侧面了解企业的情况，更要了解一下公司的文化、特别是老板的性格和老板的背景。
2、职位的基本信息。职位的基本信息也就是职位的名称、汇报对象、下属关系等等。这些看似很简单的事情，但很多候选人都很关心这些。特别是汇报对象，汇报对象也是候选人未来的老板，只有对未来的老板了解之后，才能确定自己跳槽后，是否有更好的发展。
几年前，某猎头为某公司推荐一位总监，汇报对象是一位姓张的VP。当某猎头把汇报对象跟该候选人沟通之后，该候选人就拒绝了该职位。该候选人的老婆在某公司时与该候选人有过交集，并知道这位姓张的VP是典型的政治高手……这可能是候选人拒绝猎头推荐的最大原因。
